4 månader sedan

Ice breakers för dina möten och utbildningar på jobbet? Med rätt frågor kan du fokusera gruppen på ämnet och innehållet för mötet. Skräddarsy efter dina och deltagarnas behov.

Testa dessa frågor på dina möten, kurser, utbildningar eller workshops. Fokusera frågorna på att bara ha kul eller låt frågorna spegla innehållet för

Boostade frågor för dina möten och företagsevent

Exempel på boostade frågor du kan använda till din ice breaker:

  • Vad är det bästa med ditt arbete just idag?
  • Vad är du mest orolig för kring jobbet denna månaden?
  • Vilka egenskaper värdesätter du mest hos en kollega?
  • Vad är du mest exalterad över i relation till ditt arbete detta året?
  • Beskriv den mest framgångsrika arbetskulturen att jobba i för dig. Hur långt i från är ditt nuvarande jobb från ditt ideala?
  • Om du fick ändra på en viktig sak med ditt jobb, vad skulle du ändra på?
  • Vad klagar anställda ofta på i din organisation?
  • Nämn en arbetsrelaterad egenskap du gärna hade utvecklat, oavsett tid, pengar och andra faktorer?
  • När du har jobbat i mindre framgångsrika team, vad bidrog till att det gick fel?
  • Vad är den viktigaste personliga förmågan du bidrar med på ditt arbete?
  • Vilken egenskap irriterar dig mest hos en kollega?
  • Hur kan din chef uppskatta dig på bästa sätt?
  • Vad är den viktigaste faktorn, som din organisation har kontroll över, som stör din framgång?
  • Om du bestämde allt på din arbetsplats, vilka tre faktorer skulle du införa direkt?
  • Senast du arbetade i ett framgångsrikt team, vilka faktorer gjorde arbetet framgångsrikt? -Om din arbetsplats var en bil, vilket märke skulle det vara och varför?
  • Många företag pratar om att de anställda är den viktigaste resursen. Stämmer det på ditt nuvarande jobb och företag?
  • Vilka tre karaktärsdrag har en chef som du skulle arbeta allra bäst för?
  • Vilka omständigheter skulle göra att du söker andra jobb i hemlighet?
  • Vilka egenskaper måste en arbetsuppgift ha för att du ska bli exalterad och driven att genomföra den?

Fördelar med ice breakers och boostade frågor för möten och events

Använd din ice breaker till att faktiskt bryta isen bland dina deltagare.

Resultatet blir att deltagarnas diskussioner får ett bekvämligare flow och de kan förhoppningsvis öppna sig lite mer för varandra än tidigare.

De vågar antagligen ställa fler frågor och starta fler konversationer.

En ny grupp är oftast försiktig och inte helt bekväm inför varandra och vad som ska komma. Även i en grupp med kollegor.

Många är rädda för att göra fel, dra negativ uppmärksamhet till sig själva och att verka oinformerade eller dumma.

Just därför är det bra att ha en ice breaker som mjukstart på dagen, och även någon under dagen som en pausövning.

Ice breaker för dina vecko- och månadsmöten

Även om dina deltagare känner varandra mer eller mindre redan, fyller frågor och ice breakers ett väldigt bra syfte ändå.

Applicera denna ice breaker även på dina löpnade vecko- och månadsmöten. Använd frågorna till att starta konversationer och att skapa en mjuk övergång till ämnet och agendan för mötet/eventet.


Ta reda på mer:

En icebreaker för bättre team building - Dina favoriter

Icebreaker - Tre höjdpunkter

Varför ska du använda enkäter?