4 månader sedan

Aktiviteter för möten, konferenser och teambuilding. Hitta 10 saker ni har gemensamt med de anställda inom varje grupp.

Förespråkare av icebreakers (som förstärker innehållet för dagen och målet med teambuildingen) använder gärna dessa aktiviteter för att presentera dagens session. Samtidigt hjälper den deltagarna att lära känna och uppskatta varandra på ett roligt sätt.

Denna hej, hopp och hälsa icebreaker fungerar utmärkt på större företag med flera olika avdelningar, samt om du har en grupp nyanställda på företaget.

En sockersöt icebreaker

Förbered mötet med att köpa en chokladbar/godissort för varje deltagare. Köp olika sorter så som du tänkt dela in grupperna. Exempelvis; vill du ha fem anställda i en grupp, köper du 5 av en godissort.

(Köp gärna godis med papper runt om för att hålla det mer hygieniskt:) 5 snickers, 5 kexchoklad, 5 lakritsstänger och så vidare. Godis är ofta uppskattat och har tydliga logotyper.

För de som inte föredrar socker kan det vara bra att inhandla nötter eller frukt att byta ut sin godis mot under dagens gång.

Namnge alla borden med namnet på de olika godissorterna eller köp en extra godis av alla sorterna och lägg på bordet.

Lägg allt godis blandat i en väska. När de anställda kommer in på mötet, ber du dem dra en godis ur väskan, vilket då avgör var dem ska sitta under mötet/konferensen/eventet. Därför ska du ha märkt ut borden i förväg.

Berätta för dina anställda att de ska sitta vid det bordet som har likadan godis som de själva. (Berätta att godisarna inte får ätas upp (än;) för att deltagarna ska veta var dem ska sitta och vilka som tillhör samma grupp).

Godis blir till frågor

Sötsaker på möten är väl alltid uppskattat och skapar bra stämning. Med en lättsam approach på mötet som detta, är det enkelt att be de anställda att presentera sig själva vid respektive bord.

Utveckla konversationerna vid borden med hjälp av dessa frågor nedan, som är lätta att svara på och icke-påträngande. Alla deltagarna kommer kunna ge ett svar.

Säg en utvald fråga/ämne öppet för alla grupper att svara på eller lägg de olika frågorna/ämnena i en skål på varje ord, där varje deltagare får dra en lapp och svara på den frågan.

Exempel på frågor och diskussionsämnen

Använd dessa frågor som utgångspunkt och anpassa dem efter dina behov och deltagare. De är utformade för att skapa positiva svar och stämning.

  • Dela din största utmaning på jobbet just nu.
  • Beskriv en av dina bästa kundupplevelser du har varit med om.
  • Vilket är ditt favoritdjur och varför?
  • Välj en destination att resa till för din nästa äventyrsresa och där budgeten är obegränsad. Var skulle du åka? Och varför?
  • Berätta tre påståenden om dig själv, två ska vara sanna och en påhittad. Låt dina bordskamrater gissa vilket påstående som är påhittat.
  • Berätta vad du uppskattar med dina arbetskamrater
  • Dela med dig av konstigaste eller roligaste situationen du upplevt på jobbet.
  • Vilken var din favorit semester och varför?
  • Berätta om den bästa chef du någonsin haft. Vad var det som gjorde henne/honom till den bästa?
  • Beskriv hur och när du började på företaget.
  • Om du fick införa en ny lag på företaget, vilken skulle det vara och varför?
  • Berätta två saker du inte tror någon runt bordet vet om dig.
  • Hur ser en perfekt dag ut för dig.
  • Du får ta med dig tre valfria saker att ta med till en öde ö. Vad väljer du?
  • Om du får äta en maträtt livet ut, vilken väljer du och varför?

Ta reda på mer:

Eventadministration - Gör det du gör bäst, ännu bättre!

Icebreaker - Boostade frågor

Så motiverar du dina anställda i 11 enkla steg!